韩渝很清楚仅从舰面硬武器来判定一艘舰艇的作战能力有失偏颇。
毕竟已经进入21世纪，现在是信息化时代，海湾战争让全世界知道了什么叫信息化作战，现在只要提到军队指挥就是在C4I，可以说在信息化作战能力日益重要的今天，软作战能力的重要性丝毫不亚于硬武器从某种意义上来说甚至比硬武器更为关键。
换言之，深正舰不只是一艘导弹驱逐舰，也是一艘大型指挥舰！
早在研制时就将其定位为海上联合机动编队指挥舰，指挥规模为7个水面战斗群、五艘潜艇和两批轰炸机，同时具有两栖作战指挥能力。
正因为如此，深正舰上有两个指挥中心，一个是舰艇本身的指挥中心，另一个就是海上联合机动编队指挥中心！
不用问都知道那里面全是军事机密。
不该打听的不打听，不该知道的韩渝也不想知道，所以参观了那么多地方，唯独没去参观海上联合机动编队指挥中心，也就是现在的出访编队指挥所。
就在韩渝站在比深正舰大很多的补给舰上遥望深正舰的时候，沈政委也在深正舰的指挥所里透过舷窗遥望补给舰。
指挥所很大，配有编队指挥台、对海指挥台、对空指挥台、对潜指挥台、飞机引导台、电子战指挥台、两栖战指挥台、情报编辑台、通信指挥台、系统监控台等各类指挥台位11个。
十几个值班军官坐在军用计算机和各种设备的显示器前忙碌，仪器发出的滴滴声响个不停。
深正舰既是南海舰队的旗舰也是南海舰队最先进的舰艇，自装备到舰队以来，郑参谋长几乎每个月都要上舰。
他很清楚想让新舰形成战斗力不是一件容易事，想让新舰成为中国海军指挥能力最强、指挥规模最大的联合机动编队指挥舰更不容易，所以特别重视信息化作战技术。
指挥所的军官都很年轻，也都是从全舰队精挑细选的高学历人才，经过一年多的刻苦学习和不断训练，总算按上级要求掌握了怎么操作这些先进的电子设备。
然而，限于现有的军用电子技术水平，信息化作战方面依然存在许多不足，比如指挥中心没配置海军标准数据库、无法与岸基指挥中心进行作战方案互通。又比如数据链系统不够先进，其传输速率仅有4800bps，且加解密速度很慢等等。
他听完各指挥台的汇报，快步走到舷窗边：“政委，看什么呢？”
“看咸鱼，他跟小吴在补给舰上看我们。”
“他是观察员，应该在指挥所，怎么跟小吴一起跑补给舰上去了！”
沈政委笑道：“他才不会来指挥所呢。”
郑参谋长低声问：“那小子不想看见我们，觉得跟我们在一起不自在？”
“这倒不是。”沈政委对曾经的“部下”很了解，微笑着解释道：“他是不敢来，担心进了指挥所就出不去。”
“我又不会抓他，再说他是首长钦点的观察员。”
“他是生怕知道太多不该知道的，到时候就回不去了。”
郑参谋长醍醐灌顶般明白过来，哭笑不得地问：“他不想当兵，不想做一个真正的海军军官？”
“嗯。”
“那他来做什么？”
“不想做现役军官不等于不热爱海军，至于他为什么不想当兵，据我所知主要有三个原因。”
郑参谋长刚开始对韩渝不了解，担心韩渝无法胜任驻军联络任务，于是向上级请求让交通部再安排一个远洋船长过来。
首长宣布韩渝兼观察员时，郑参谋长首先想到的是韩渝虽然年轻，但在抗洪抢险中立过功，在去年的东山岛三军联合渡海作战演习时又做过观察员，很直接地认为首长应该是担心韩渝会因为舰队又请了一个护航船长，觉得上级对他不信任，于是临时任命他做个有名无实的观察员。
直到见着沈组长，私下里聊了聊，才知道韩渝竟是老领导转业到地方后培养的人才！
冯局转业前一直在南海舰队工作，从最年轻的舰长一路干到最年轻的正师职干部。冯局当年调到舰队司令部工作时，郑参谋长刚做上舰长。
正因为如此，郑参谋长对韩渝很好奇，低声问：“哪三个原因？”
“一是家庭原因，他已经成家了，上有老下有小，走不开。二是经济原因，他在东海买了商品房，跟银行借了很多贷款，地方上的工资待遇比部队高。真要是当兵，他这日子过不下去。”
沈组长笑了笑，接着道：“再就是他从十六岁参加工作就独当一面，现在更是‘滨江水师提督’，相当于一直在做‘一把手’，一言九鼎说了算。部队跟地方不一样，他真要是当兵肯定不习惯。”
郑参谋长点点头：“明白了，他有更好的选择，确实没必要当兵。”
“他在地方上混得如鱼得水，交通部领导、省领导和市领导都那么器重他，我刚开始不知道，直到昨晚才知道的，连他爱人都做上一个县级市的常委副市长了，这会儿正带队在广洲招商引资，像他这样的干部肯定不想当兵。”
“千军易得，一将难求啊，我们也该反思反思，部队怎么吸引人才，怎么才能留住人才。”
“说一千道一万还是待遇，如果能提高官兵待遇，想要什么样的人才没有？”
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